Correios oferece 67 vagas para estágio, jornada semanal de 20 horas.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, por intermédio da Diretoria Regional do Rio de Janeiro, realizará a seleção nº. 138/2013 de Estagiários de nível médio e técnico. A estatal tem o objetivo de preencher 67 vagas, mas haverá formação de cadastro reserva. Do total de vagas, 42 são para estudantes de Curso Técnico em Administração para atuação nas cidades do Rio de Janeiro (nos bairros: Cidade Nova; Campo Grande; Barra da Tijuca; Centro; Largo do Machado; Taquara), Belford Roxo, Queimados, Nilópolis, Barra do Piraí e Pinheiral. As outras 25 vagas são para alunos de Curso Técnico em Informática, no Rio de Janeiro (Bairros: Cidade Nova, Centro, Tijuca, Santa Cruz e Copacabana).
(Foto:Reprodução)
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Os interessados em participar da seleção devem estar matriculados e com frequência efetiva em uma das Instituições de Ensino Médio e Técnico conveniadas com a ECT, ter obtido média mínima de seis e ter, no mínimo, 16 anos de idade. A bolsa estágio é de R$ 332,07 em jornada semanal de 20 horas e os contratados também receberão auxílio transporte no valor de R$ 80,72 por mês, vale alimentação no valor de R$ 171,37 por mês e terão direito à assistência médica exclusivamente nos ambulatórios internos da ECT e seguro contra acidentes pessoais.
Os estudantes deverão preencher a ficha de inscrição que estará disponível no site www.correios.com.br, no período até 30 de agosto e entregá-la na Avenida Presidente Vargas, nº. 3077, 12º andar, SCRH/CECOR, Cidade Nova, Rio de Janeiro ou enviá-la para o e-mail rjcecorestagio@correios.com.br, juntamente com o histórico escolar atualizado do último ano, declaração de escolaridade, expedida pela Instituição de Ensino, informando o ano que o aluno se encontra matriculado e cópia legível dos documentos que comprovem as atividades extracurriculares realizadas, com a carga horária, se houver.
A seleção dos candidatos constará de análise curricular, classificatória e eliminatória, e análise de documentos, eliminatória. Este processo seletivo terá validade de seis meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos. (Com informações do site "PCI Concursos").
