Justiça decide que foto de ambiente de trabalho postada nas redes sociais pode dá justa causa.
De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), funcionários que postarem fotos do ambiente de trabalho nas redes sociais podem ser demitidos por justa causa.
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A decisão ocorreu após o TST analisar o caso de uma enfermeira do Hospital Prontolinda, em Olinda (PE). Ela postou no Orkut fotos da UTI que mostravam funcionários e pacientes. Foi demitida do hospital, sob a alegação de que as imagens geraram comentários que expuseram pacientes sem autorização, gerando “brincadeiras de baixo nível, não condizentes com o local onde foram batidas.”
Em primeira instância, a enfermeira havia vencido, cancelando a justa causa e ganhando uma indenização de R$ 63 mil. Só que a decisão foi revertida com ganho para o hospital no Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (PE). A alegação era de que as imagens eram inadequadas, com “uma das enfermeiras semiagachada e uma mão supostamente tentando apalpá-la”.
Esta última decisão, do TST, chancela a vitória do hospital no caso.
*Com informações do Estadão e do jornal O Globo.
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